Ce qui nous rend uniques !

  • Double Expertise : Une alliance unique entre la psychologie, l'intelligence émotionnelle, les ressources humaines et les neurosciences.

  • Habilitations Officielles : Une expertise certifiée et reconnue par le Ministère du Travail (IPRP), le centre de prévention de l’épuisement et le modèle Process Communication (PCM), prévention suicide, garantissant un accompagnement en santé mentale sécurisé, rigoureux et professionnel. 
  • Approche Systémique : Nous ne soignons pas seulement l'individu, nous agissons sur l'organisation globale pour un impact durable.

Stratégie & Démarche "Santé Mentale au Travail"

Au-delà de la simple conformité, nous transformons la santé mentale en un pilier de performance durable.

  • Audit de l’Écosystème "santé mentale" / "ressources humaines" : Identifier les zones de friction et les leviers de vitalité au sein de votre organisation.
  • Ingénierie de Prévention durable : Mise en place de dispositifs sur mesure pour prévenir l'épuisement professionnel (burn-out) et les risques psychosociaux.
  • Conseil en Mutations Systémiques : Accompagner le changement en prenant soin du facteur humain au cœur des transformations.

Accompagnement : Leadership Émotionnel & Écologie Mentale

Bien au-delà d'un coaching de performance classique, ElanSE sécurise la disponibilité mentale de vos dirigeants. Nous (trans)formons la régulation du stress et des émotions en un levier stratégique pour maintenir un leadership lucide, engagé et capable d'agir durablement face aux mutations.

  • Régulation Émotionnelle des Dirigeants & Managers : Développer des mécanismes de régulation pour maintenir une clarté de décision, même sous haute pression.
  • Préservation du Capital Santé des Dirigeants, Managers, Equipes : Un accompagnement spécifique pour identifier les signaux d'épuisement et restaurer l'écologie personnelle du leader.
  • Soutien Individuel et/ou collectif en Milieu Pro : Des séances d'analyse de pratique, de supervision, de coaching basées sur la ressources humaines/ psychologie/santé mentale pour lever les freins et mettre en œuvre des actions ("empowerment").
  • Postures de Management Bienveillant : Développer des compétences managériales... mais pas que... centrées sur la sécurité psychologique des équipes.

Intelligence Collective : "L'Élan des Groupes"

 

Faire du collectif un espace de résilience et d’efficacité durable.

Pour que la synergie d'équipe ne soit plus un concept mais une réalité opérationnelle, ElanSE intervient sur les dynamiques humaines profondes.

 

  • Ateliers de Vitalité Collective : Des séminaires immersifs s'appuyant sur les neurosciences pour renforcer la cohésion et restaurer le plaisir de coopérer.

  • Régulation des Systèmes Humains : Identifier et lever les blocages relationnels ou organisationnels pour restaurer une fluidité de travail.

  • Conférences "Déclics" : Sensibiliser vos collaborateurs aux mécanismes du changement et à la préservation de leur capital santé. (prévention de l’épuisement, santé mentale, addictions..)

Pourquoi est-ce un levier stratégique pour votre organisation ?

Cette approche permet de :

  • Réduire l'absentéisme et le désengagement liés au stress chronique.

  • Sécuriser les transitions critiques en renforçant la résilience des acteurs clés.
  • Valoriser votre marque employeur par une culture authentique de la santé mentale.
  • Contribuer à une écologie de notre première ressources (l'humain) et de notre environnement.

Co-construisons votre stratégie de santé mentale !