• Développer la coopération dans une équipe,
• Développer le leadership,
• Accompagner le retour à l'emploi , après un long arrêt maladie,  d'un(e) collaborateur(rice),
• Accompagner vos collaborateurs(rices) à préparer leur projet de Transition Emploi-Retraite,
• Prévenir les risques de burn-out dans votre organisation…
• Gagner en efficience dans sa communication
• Agilité de communication dans des conflits
• .....

Nous proposons des socles de formations actions, qui peuvent être adaptées sur mesures afin de répondre  à vos besoins spécifiques.